徐蔚栋：让柬埔寨人服务柬埔寨人
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2022-5-23
柬单⁺
来自广东
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2014年11月12日，徐蔚栋搭乘前往柬埔寨金边的飞机，踏上了这片对他来说完全陌生的土地。在公司前期考察后，徐蔚栋作为正式赴柬的第一批员工之一，“从零开始”，并非只是他时常挂在嘴边自我激励的话语，而是他需要面临的现实境况。“资源、材料、组织都没有，都得自己去跑工厂、摸价格。”徐蔚栋最初负责工程核算，但他感叹，自己根本不像做技术人员：招司机、找厨师，甚至购买锅碗瓢盆，都得亲力亲为。而工程预算又是一个量大而精细的活，他在和图纸、数字打交道的时候，不能放过任何一个影响成本的细节。
（徐蔚栋在工地）
那是宝冶在柬最艰难的一段时间。但徐蔚栋熬过来了，从最初一直到现在。用“熬”这个字或许并不合适。今年是徐蔚栋在柬埔寨发展的第八个年头，当记者询问如何度过和企业的7年之痒的时候，他表示没有所谓的“7年之痒”。这不仅仅是因为7年时间里，徐蔚栋自身担任的职务不断上升，参加的项目不断增加，总能带给他新的挑战与体验。更在于他对于这份工作的定义。工作能给人什么？工资，这是所有人的第一反应。但如果将工作的价值绑定在工资上，一个人的收获是狭隘的。徐蔚栋举了一个例子。2013年，他在上海发展，当时常吃的面馆一碗面4、5元，3号线终点站的一套房子，房东卖120万他嫌贵；如今过去将近8年，面涨到了20元，那套房子也涨到了300多万。所以，只用工资来衡量工作的价值，收获有限。讲到这里，徐蔚栋的音调突然上扬：“如果你打开金边地图，上面很多地标建筑都是我们建的。”他的语气充满了自豪。
（徐蔚栋在办公）
宝冶入驻柬埔寨以来，前前后后已经开展、完成了超过15个项目，其中大多都成为了柬埔寨的地标性建筑。这些建筑有商务大楼、公寓大厦，也有商城、广场，为千千万万当地民众和在柬人员提供服务。这带来的成就感，远远超过金钱的获取所带来的快乐。徐蔚栋也经常对柬籍员工说：“你们不是在给我打工，也不是在给公司打工，而是在为你们的国家工作。”中国同样经历过人才缺乏阶段，自己淋过雨，所以清楚对于发展中国家来说，只有培养更多自己的人才，才能建设好自己的国家。在徐蔚栋的眼中，他是服务者，服务于业主，也服务于柬埔寨。这种服务在于为这个国家打造更多优秀的项目，更在于培养出柬埔寨自己的人才，去服务他们自己的国家。因为他们，才是这个国家真正的主人。
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