【柬单网综合报道】“无论什么工作，都应当让人觉得有尊严。但事实上，我们只是勉强能糊口而已，工作多年后，我们只剩下健康问题。”

30岁的阿碧是实居一家制衣厂工人，在工作13年之后，目前的工资是240美元。

尽管制衣业是柬埔寨经济支柱之一，每年创造70亿美元的收入，但制衣工人仍然难以靠目前的工资来维持生计。

美国和欧盟是柬埔寨出口的主要目的地，其中美国是最大的出口市场。

大型服装和鞋类公司，包括阿迪达斯、利维·斯特劳斯、新百伦、彪马、拉尔夫·劳伦、安德玛、VF和美国服装与鞋类协会都是从柬埔寨工厂采购产品。

阿碧对最低工资仅上涨2美元表示失望，虽然洪玛耐首相额外增加2美元，但是2025年每月最低工资仅为208美元。

她说，考虑到房租、债务、药物、生活，以及其他必需品，这笔钱仍然无法维持日常开支。

阿碧说，现在的基本工资是204美元，加上福利，每月有240美元。如果算上加班，一共可以赚到270到290美元。

“虽然如此，但是钱还是不够用，而且我还有孩子，要读书，还要支付许多费用。这就像一个月有30天，但只能维持20天的生活。”

35岁的陈财在干拉省一家中资制衣厂工作7年，他认为2025年的最低工资应该涨到214美元才合理。

他说，这是工人可以接受的数额。然而，214美元同样无法满足我们的需求，因为我们有很多开支。

“我一家人的生活需要400到500美元才能维持生计，但是我的工资只有250到280美元，这让我们的生活陷入困境。”他说。

柬埔寨工会联盟主席杨速蓬在谈判时，提出多项诉求，来提高最低工资标准。 

杨速蓬表示，一个四口之家，仅依靠现在204美元的工资是无法维持的，因此，工会要求加薪7%，相当于14美元。 

9月19日，劳工部发言人卡恩表示，制衣工人的最低工资从1997年的40美元增加到2024年的204美元。加上额外福利，现在工人每月可赚到大约250美元。

他指出，柬埔寨最低工资谈判建立在全面的经济和社会分析基础上。目前，柬埔寨的最低工资已经超过老挝、缅甸和越南等国家。

他强调，最低工资将逐年持续增加，以跟上不断上涨的生活成本。

柬埔寨纺织、服装、鞋类和旅行用品协会（TAFTAC）副秘书长莫妮卡表示，协会主张谨慎提高最低工资标准，并列举几个因素。

莫妮卡表示，大幅上涨工资可能会影响买家订单。

他说：“现在我们的订单量远高于缅甸、老挝和印度。考虑到当前的社会和经济因素，4美元的涨幅是合理的。”

自2013年大选后，柬埔寨工人最低工资逐年上涨，即2014年调涨至100美元，2015年涨至128美元，2016年为140美元，2017年为153美元，2018年为170美元，2019年为182美元，2020年为190美元，2021年为192美元，2022年为194美元，2023年为200美元，2024年为204美元。

2025年，柬埔寨制衣业工人最低工资将增至208美元。