半年结算工龄津贴‧明年起每两周发薪

2018-9-22 新闻哥来自柬埔寨柬单网

（柬埔寨‧金边讯）柬埔寨将从明年1月1日起，实行每月双薪和半年结算工龄津贴制度。

因发生多宗工厂倒闭导致工人被拖欠工资和工龄津贴问题，政府于今年中修改《劳工法》部份条文，规定雇主必须每半年为工人结算和支付当年的工龄津贴。

劳工部于昨天发布《每月双薪部门规章》和《结算工龄津贴部门规章》，正式对外公布新制度执行方法和详情。

根据《每月双薪部门规章》，全国雇主须从2019年1月1日起，每两周发放工资一次，即每月的第二周和第四周。

其中，第二周发放的工资，不能少于底薪的50%；而第四周发放的工资，须包括剩余的底薪、超时津贴和福利等。

适用受劳工法规范的企业

有关部门规章适用于所有受《劳工法》规范的企业，包括成衣和制鞋厂。

此外，《工龄津贴部门规章》要求雇主按照雇佣合同，从2019年1月1日起，分两次结算和发放工龄津贴。雇佣合同须注明每服务满一年，可享有相等于15天工作日的工龄津贴；若雇佣合同没有注明，工龄津贴将不可少于年薪的5%。

工龄津贴将分上下半年分开发放，其中上半年（1月至6月）发放7.5天，下半年（7月至12月）发放另7.5天。

可用“分期偿还”制

至于2019年之前累积的工龄津贴，劳工部规定采取“分期偿还”制。其中，成衣和制鞋厂每年须“偿还”30天工龄津贴，分上半年（15天）和下半年（15天）发放；其余领域企业每年则须“偿还”15天工龄津贴，分上半年（7.5天）和下半年（7.5天）发放，直到付清所有累积工龄津贴为止。

每月双薪和半年结算工龄津贴制度，势必将增加企业工作量，也会对部份企业现金流造成负担。

之前累积工龄津贴

可用“分期偿还”制

每月双薪和半年结算工龄津贴制度，势必将增加企业工作量，也会对部份企业现金流造成负担。

工厂为工人提供食堂

另一方面，国土规划和建设部于昨天发布通告，要求工厂和大型企业须为工人提供食堂，而新的工厂和大型企业建设申请，则须在设计规划图上划定食堂位置。

通告指出，该部根据洪森总理指示，为工人提供用餐便利，该部要求各地局长按照执行上述规定。

它称，对于经已投入运营生产的工厂、企业和单位，需要为工人提供合适的用午餐场所；对于新的建设申请，如工厂、企业、单位或工人较多的行政和服务场所，须在申请建设许可的设计规划图上，标注用午餐场地位置，并符合现行法律法规和技术标准。

来源：星洲日报

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