劳工部长喊话企业：劳资问题别拖，尽早解决
7小时前
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劳工部长要求企业进一步改善职场管理和劳动关系
柬单网报道，9月15日下午，柬埔寨劳工部长兴索与磅清扬省省长共同主持“提升职场行为与劳动关系”会议，来自磅清扬省和菩萨省的企业、公司及工厂代表超过200人参加。
此次会议主要围绕企业管理、职场沟通和劳动关系等议题展开，旨在进一步提升企业管理水平，推动建立相互尊重、沟通顺畅的工作环境，从而提高生产效率，维护劳动关系和就业稳定。
兴索在会上表示，良好的劳动关系离不开相互尊重和专业沟通。无论是雇主、管理人员还是普通员工，都应遵守劳动法律法规和企业内部规定，避免使用不当言语，或出现其他可能损害他人尊严、影响劳动关系和职场环境的行为。
他特别强调，对于在柬埔寨工作的外籍人员，除了依法履行相关工作要求外，还应主动了解和尊重柬埔寨文化、风俗习惯，并在工作中尊重他人。
针对企业内部可能出现的劳资矛盾，兴索要求企业、公司和工厂进一步完善内部管理和沟通机制，加强对管理人员及相关员工的培训，同时建立有效的投诉受理和处理渠道。一旦出现问题，应尽早介入、及时解决，避免矛盾进一步扩大。
对于企业管理人员、翻译人员，特别是外籍人员，劳工部鼓励其参加国家劳动学院开设的培训课程，进一步了解柬埔寨劳动法律法规。目前，劳工部已将劳动法翻译成英语、中文、韩语和日语4种语言，帮助外籍人员更好了解在柬工作的权利和义务。
劳工部表示，未来将继续与地方政府、雇主协会、工会及相关机构合作，加强劳动法律法规落实，推动构建安全、有序、相互尊重的职场环境，在提高企业生产效率的同时，维护和谐劳动关系和就业稳定。
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