明年工资涨不涨？劳工部长回应了
兴索接受媒体采访，回应2027年最低工资调整问题
柬单网报道，9月1日下午，劳工与职业培训部长兴索主持召开首次会议，正式启动2027年最低工资谈判。
此次最低工资调整涉及纺织、制衣、制鞋以及旅行用品和箱包行业。当天共有51名国家最低工资委员会成员参会，分别来自政府、工人和雇主三方，各方代表人数相同。
兴索表示，首次会议主要围绕确定最低工资所依据的7项标准及相关数据展开讨论。从目前情况来看，各项指标表现不一，有的保持稳定，有的下降，也有的出现增长，各方还需进一步研究，并分别进行内部讨论。
会议期间，各方同意采用国家最低工资委员会秘书处整理的数据，作为下一阶段研究和谈判的基础。
兴索强调，相关数据应来自专业机构，来源必须清晰可靠，避免采用可信度不足的信息。各方只有在数据来源和计算方式上形成共识，才能逐步缩小分歧，为最终确定新的最低工资标准创造条件。
目前，柬埔寨上述行业最低工资为每月210美元，另有19.5美元强制性津贴，基础工资及津贴合计为229.5美元。这还不包括工龄补贴、加班费和午餐补贴等其他收入。
至于2027年最低工资是否上涨、具体涨多少，兴索表示，目前仍无法确定。
他指出，此次只是第一轮会议，政府、工人和雇主三方均未提出具体工资数字或明确方案，现在讨论最终工资标准还为时尚早。各方将先根据相关数据进行内部研究，再进入具体方案的协商阶段。
兴索表示，最低工资调整需要综合考虑多方面因素。除了通胀水平，还要关注柬埔寨的产业竞争力、劳动生产率以及全球市场需求。
如果国际市场消费支出减少，商品需求下降，可能进一步影响柬埔寨相关行业的订单和生产。因此，在提高工人收入的同时，也需要兼顾企业经营和行业竞争力，确保新的工资标准不会对产业发展造成负面影响。
兴索表示，政府将继续在三方协商机制中发挥协调作用，为工人和雇主代表创造良好的谈判环境，推动各方寻找共同点，并最终就2027年最低工资标准达成共识。
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