宁波一企业生三胎奖励总额183万元,已有员工成功申领
“在公司生三胎,
我们就给183万总额的奖励。 ”
根据规定,凡在盛威工作期间诞下一、二、三胎的男女员工,均可享受三孩(胎)奖励。该奖励覆盖第三胎的不同成长阶段,包含现金育儿补贴、盛威生育津贴卡、现金教育补贴等多项内容,总额累计可达183万元。
补贴办法:第三胎年龄0-6周岁,每年可享受现金育儿补贴2万元及面值2万元的盛威生育津贴卡一张;7-15周岁,每年可享受现金教育补贴3万元及面值2万元的盛威生育津贴卡一张;16-18周岁,每年可享受现金教育补贴8万元;大学期间,每年可享受现金补贴10万元;研究生期间每年可享受现金补贴25万元。

盛威国际
大家都会好奇,是什么样的原因,让一家企业愿意为员工的生育如此慷慨解囊?
“员工是企业发展的根基与灵魂,我们始终把员工放在第一位。 ”盛威国际相关负责人说,除三胎生育补贴之外,盛威国际为员工还提供从房用补贴、子女教育、父母医疗,到健身房、育婴房等多个方面的福利,涵盖聚焦衣、食、住、行、礼、学、养各方面,试图消解员工工作与生活的双重负担。
这种“另类”的安排,与其说是一种福利,不如说是一种投资——投资员工的归属感,投资家庭的稳定性,进而投资企业自身的凝聚力。

霞浦青年社区
一家企业的选择,往往映照出一座城市的底色。在北仑,与盛威国际秉持同样理念的企业不在少数:在霞浦青年社区,中芯集成电路(宁波)有限公司为近200名员工办理签约入住手续;在宁波国际赛道举行的吉利创业39周年集体婚礼上,39对新人共同许下相伴一生的誓言;宁波佳必可食品有限公司,已连续21年包车送员工返乡过年……
正是这种浓厚的“以人为本”氛围,让企业敢于创新、乐于投入,也让人才愿意扎根、甘于奉献。
来源:闽南网
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