午休时间休息竟被解雇？劳工部呼吁依法维权
昨天 17:23
柬单网官方
来自柬埔寨
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孙梅萨呼吁民众如在职场遭遇不公，应向劳工部提交申诉
柬单网报道，针对近日一则在社交媒体引发关注的员工被解雇事件，劳工与职业培训部发言人孙梅萨呼吁，公司职员、工厂工人及所有受《劳工法》保护的劳动者，如在工作场所遭遇不公或争议，应依法向劳工部提交正式申诉，以便相关部门依法调查并妥善处理。
孙梅萨的表态源于一段近日在网络流传的视频。2月9日，一名网名为“Fa Lata”的女子发布视频称，她在当日中午12时45分午休时间，于工作场所短暂休息，随后被公司负责人当场解雇。该女子在视频中对公司处理方式表示强烈不满。
当事人公开的辞职信
随着事件持续发酵，“Fa Lata”随后又公开一份辞职信，信中明确写道，离职原因为“因本人在午休时间（12:45）于工作场所休息，被公司立即解除劳动关系”。
对此，孙梅萨表示，劳工部鼓励当事人主动与部门联系，特别是在希望通过法律途径解决问题的情况下，应依法提交正式投诉材料。他指出，劳工部具备对相关案件进行核查的职权与能力，可依法查明事实真相，明确事件性质及责任归属。
他同时强调，劳工部设有投诉热线1286，专门受理涉及劳动争议、职场侵权等问题的举报与申诉，保障劳动者合法权益。
2月10日，“Fa Lata”再次发文表示，她并不希望向原公司索取任何赔偿，仅希望此事能促使更多企业重视员工权益，给予员工应有的尊重与善待。
针对上述情况，孙梅萨再次呼吁，如当事人有进一步维权需求，可正式向劳工部提交投诉。劳工部将依法展开调查，查明员工被解雇的真实原因，并在法律框架内推动问题得到妥善解决。
来源：柬媒
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