海外民工是个很特殊的群体，他们不像一些出国深造的留学生或者高端人才，后者有较高的学历和专业知识，也相对容易赚得更多的钱。海外民工和出国投资创业的老板以及移民海外的人士更有天壤之别，后者往往在国内就已经是先富起来的那一波人。海外的民工跟国内的民工没有本质区别，只是换个地方打工罢了，可能收入相对高一些。出国务工，运气好的，可以打出一片天空，开创自己的事业，但这绝对是凤毛麟角，大部分人也只能是普通职员或者体力劳动者，他们也没有太多的野心或者想法，想的最多的无非就是多赚点儿钱养家糊口。工资高的，比如在有些好的企业上班的，还可以通过几年勤恳的工作，赚得创业的第一桶金或者在国内买到一套不错的房子，这样的比例并不高。其实海外民工是一个很容易被忽视的群体，原因很多。首先，这个群体大部分并没有接受过较高的教育，一般没有熟练掌握一门外语，他们出国了，接受的资讯完全都是国内的，走出国门并没有让他们具备国际视野。这里笔者不把一些在高科技或通讯类企业上班的专业人才纳入，他们的收入往往高出大部分海外民工好几个档次。其次，很多人离开祖国后，天然有一种陌生感和怯弱感，即便受到不公的待遇，也不敢发声，更多的时候是不知道跟谁去说。很多海外民工一开始出来的时候，跟相关企业签订的劳动合同就是“不平等条约”，由于法律知识的匮乏和议价资本的薄弱，就算知道其不平等，也没有选择。所以笔者觉得将来非常有必要成立一个保护海外劳工权益的相关组织。第三，海外民工在出国之前，大部分就是社会底层百姓，他们本来就缺乏资源和社会关系，更没有什么财富，否则有几个人愿意离开亲人，背井离乡去别的国家打工呢？笔者接触过很多海外民工，不少就是被逼出国的。有的是国内实在找不到合适的工作，于是找了中介出国打工。有的是国内欠债了，希望出来找到机会多赚点儿钱还债。还有的国内创业失败了，踏上下南洋之路。甚至有的干脆是被人忽悠出国的。这样一群人，在国内就没多少人关注，出了国门，隔着千山万水，跟失联了似的，更少人会注意了。 第四，很多海外民工和其雇主是完全的不平等关系，他们到了海外，就跟“卖身”似的，护照上交，行动限制，语言不通，每天生活两点一线，毫无自由可言，也没有讨价还价的资本。付出这一切为了啥？不就是为了一份安身立命的工作嘛！有些小岛上连手机信号都没有，就跟呆监狱一样，他们要是真遇到点儿啥，我实在不敢想象。正因为以上种种原因，他们成了容易被欺负的弱势群体。疫情到来，他们很多尽管在恐慌中，在迫切想要回国的焦虑中，但是机票价格、隔离政策、航班限制、病毒威胁等等，再加上可能遇到的来自公司的霸王条约，这些就像一座座高山一样挡在他们面前，使得他们回家之路变得艰辛漫长。人道主义的核心就是尊重每一个人的生命，不分国家、种族和贵贱，只要是个活生生的人，他的生命就应该被重视，何况还是我们的同胞。每个人都不是生产线上的机器，当他的生命受到威胁的时候，当他的基本权益受到侵害的时候，有良知的人就应该站出来说“不”。我经常说互帮互助，根本出发点就是珍爱每个人的生命，当然包括我们的农民工兄弟。如果对他人的困境置之不理，甚至对他人的灾难冷嘲热讽，这是人干的事情吗？人如果失去了起码的公义之心，失去了对弱者的同情之心，就是人性丢失的那一刻。人性一旦丢失，就是造下“重业”，将来只会面对更多的灾难。 我们热爱一些东西，比如国家，不是热爱什么大而空的梦想和口号，而是这片土地本身和那里的人，关注他们的境况，关心实实在在的鲜活的生命。尽管每个人能力有限，没法关注到全部，但除了关心自己的家人，还是有很多方式可以帮助一下其它困难中的同胞的，这也是笔者写这篇文章的原因。我们每个人都能力有限，却都可以做自己力所能及的善事。无心插柳柳成荫。其实有些东西，可从法律层面加以限制，比如护照，工资。机票可能是没办法的事，离去的责任和风险可能推诿掉，但对于一个归心似箭的人来说，总须有点壮士断腕的凄残，如果有实实在在的法律援助，犹如在黑暗之中点亮了一盏灯火。做自己能做到的并且必须做到的事！大环境下谁都不容易，相互理解尊重，只有理性的沟通方式才能解决问题！企业有好有坏，员工亦是如此！回不了国肯定有原因，别挣扎，别反抗，妥协让步并做好自己的保护措施！不仅普通工人回不来，很多管理人员都是回不来！细思量，你也许做不到爱工作爱家爱国，但你可以做到爱自己吗？尤其在国外做企业的被当地各个部门吃拿卡要，敲诈勒索，估计是很平常的事情了，如果国内竞争力不大谁愿意跑人家地盘来糊口呀，做企业的也不容易，但是这不是你们压榨工人和签霸王条款的理由，扣心自问你做企业的不把你的工人照顾好，如果疫情过后你的订单来了没有工人，现找工人嘛？好像不太现实吧！即使现找工人也得让工人熟悉环境和操作内容吧，只有对员工好，跟员工处成朋友，他们才会给你卖力气工作，工资高，待遇也好，有事情了老板帮忙，即使老板困难也不能寒了员工的心，如果有一天你破产了，想东山再起的时候，钱不够让员工入股，有句古话众人拾柴火焰高，我身边还有一帮铁心的员工呢，这就是你的骄傲资本，如果破产了想东山再起问问你身边的人有几个人肯借钱给你的，有时候做人做事不能太绝了，无意中做一件不起眼的小事员工就会铭记于心，甭管以前对员工什么样，现在疫情来了作为老板尽量多照顾，这时候的老板是最能笼络人心的时候，这时不用等到何时？中国人到了一个陌生的国家完全就是两眼一抹黑，我个人建议我们民间应该建立一个组织，帮助一些出国的中国人，因为出过国的人都知道即使在他国遇到不公平待遇和被欺负了也不声张，有时候民间组织力量往往能办很多事情，国人在他国遇到困难了那真是叫天天不应，叫地地不灵，那叫一个绝望呀，这个组织任何人都可以加入，大家相互帮助，拧成一股绳。每个公民都是中国的一分子，希望他们在海在的同胞也能被国家所重视，在今年特殊时期，有人才有国，有国才有家，有家才有民族希望，但愿国外建设着能早日回到中国温暖的怀抱。

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