老板拖欠工资还打人？负责人回应：是员工造谣生事
2020-12-11
柬单网官方
来自广东
柬单网
12月10日，一位在柬单网APP的昵称为“Liuzicheng”（以下简称“Liu”）的用户爆料，称被一家理发店拖欠工资，恳求大家帮忙。
据Liu表示，他是一名发型师，在该理发店工作了三个月，理发店要求他签一份3年的工作合同，3年之内不可在附近上班或者开店，还要扣2000美金的押金。
他不同意，并在上个月申请辞职，得到老板的同意，“今天辞职期到了，老板不发工资，还动手打我，一直到现在工资还没发。”
12月10日晚上，Liu发表最新进展：工资已经拿到手，这是一场误会，特此澄清此事。同时，他申请删掉上述爆料帖。
12月11日，该理发店的负责人发帖，指出开业以来没有拖欠过任何员工的工资。
负责人告诉柬单网记者，理发店正常每个月是10日发工资，始终没有少发过任何员工的工资。
如果员工辞职，需要提前一个月申请，而且得等替补他的老师到了，才能正式离职。
Liu是11月28日申请辞职的，截至12月10日，相隔12天，达不到提前1个月的规定。Liu提出辞职后，没有如常上班，而是休息了几天。
“昨（10）日，Liu说不干了，要马上拿工资离开，威胁我说要死在店里，还到柬单网乱说。”负责人对此感到气愤。
合作期间，理发店违约赔给员工2万美金，员工违约赔给理发店1万美金。
这个合同是对大家都有安全感，也表明我们店很有诚意和老师一起合作更久。Liu说不做后，我一直都说给他工资，只是说推迟一个月，等替补的人。”负责人补充道，但这仅限于指签了合同的员工。
根据负责人提供的合同内容，其中提及“每个月10号按时发放提成工资”、“履行协议期间，甲方负责给乙方办劳工证，三年有效期至护照签证”、“作为履行合约的保证金，每月应从提成扣款中，扣除100美元。此款在乙方工作中满一年，年低是发放50%，休假返回上班第二个月再发放50%”等内容。
即使Liu没有签合同，负责人依然同意他继续工作。
在负责人看来，Liu不签，说明他心不定，不想做够三年，期间他可能有想去其它地方工作。“来了三个月，感觉他脾气大。”
疫情期间，理发店生意非常不好，没什么客人。尽管如此，但是Liu辞职也需要走正常流程。
“做人都是要将心比心，工作上也是要按流程走。”负责人表示。这意味着，就算不缺人手，也不能坏了规矩。
为了更全面地还原该事的来龙去脉，柬单网记者联系了Liu，对方称“事情昨（10）日都已经解决好。”
另外，记者试图核实是否存在拖欠工资的事实。
Liu表示，昨（10）日中午12点半左右，理发店对他说暂时不会发工资，要等几个月，他可以把拿走自己的东西。
然后，双方发生争吵，他声称被理发店方打，“无奈之下，我选择了报警，警察以公平公证的标准结束了此案。”
至于报警，负责人解释确有其事，但始终没有说过几个月不发工资给他。
负责人透露，Liu和店长两个人争吵激烈，拉扯起来，Liu就报警告店长。警察到达后，他们直接去了派出所，两个人和解，负责人立即给他发工资，“昨天他在店里闹，我们没有时间给其它员工发工资，今天才补发。”
当记者试图进一步了解相关情况时，Liu回复，“从现在起，我不会回答你任何问题，如果有什么问题就找律师来谈。”
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