比新冠更严重，是得“心关”的老板 2020年1月25日武汉的封城，拉开了全国的新冠抗疫战争，为期一两个月国内的紧张局势，让本来承担生活重负的我们，不得不为生活另寻出路，自此我们选择疫情以外的柬埔寨，2月中旬，在与公司谈好相关待遇与福利后（加盖公章的录入通知书、提前购买好机票等），我们拿出了120%抗疫情之决心远赴柬埔寨金边。到达柬埔寨金边后，由于当地当时无明显新冠疫情，再加上项目计划于4月柬新年之前对外试业，尽管艰苦的工作环境（无空调、高温、没有固定的办公地点等）与低保障的生活环境（没有热水器、没有预兆的停水、饮食的适应等），所有中国高管于落机次日就紧急投入到酒店项目的筹备工作中。一个月在忙碌中度过，我们按约定提出要办理劳工证、办理工伤保险，得到回复是开业后才能办。我们有点失落……酒店项目整体筹营推进计划、项目采购物资编制、人员架构，各部门SOP,JD,PNP,编制，上墙制度等。一个月又在忙碌中度过，当所有人在原本约定的发工资之日满怀希望要领取工资时，工资没有如期而至，而且毫无理由。总经理安抚我们，有可能董事会比较忙或其它原因，第二天接到由于货币兑换原因才推迟发放，工资虽未如期而至，但至少已后期至了。我们有点怀疑……人员招聘、采购物资的定样、定板、各类VI设计定稿、酒店营业方案、会员体系的编定等。随着当天疫情越来越紧张，我们工作环境与处境越来越严重了，机票也越来越贵了。一个月再次在忙碌中度过，约定的15日工资发放日又到了，我们又等到了由于货币兑换的问题延迟至20日发放工资的通知。20日到了，工资没到，通知到了：延迟至21日发放。21日到了，工资没到，通知也没到。23日通知才到：延迟至25日发放。25日到了，工资没到，通知也没到。总经理多次沟通都无果。 身在异国的我们，太难了。  我们有点失望了……我们试图寻求解决途径，有的同事因家里缺钱，已不得已向其他人员借钱，我们主动与新某某国际大酒店董事会沟通，结果董事会成员陈某钦，林某元发出这样的“感慨”（附图） 难道老板的心是黑色的？噢，不对，老板的心是黑色的至少还是有心，应该是他的心被关上了，“心关”之后再无情感可言。比起中国乃至全球人民砥砺抗新冠，他们所染的“心关”比之严重数倍。我们无比失望了……千里迢迢，万里昭昭来异国求生存，只为通过自己的努力挣取工资；背景离国，离妻离子，就为发工资后能及时给他们以温馨，而他们染“心关”之疾之人，就一句“拖欠几天工资什么屁话一大堆”打发我们。在我们试图追薪的次日，两位中国高管由于在沟通过程中回复的直接，直接予以辞退，还在极不公平之下签下不给任何经济补偿，这样才能换来机票回程在公司住的“待遇”。过了两三天，全体中国籍高管即我们无故通知于次月1日开始放无固定期的无薪假，“心关”之老板打着“关心”的名义，建议我们赶紧回国，当然一切费用自理。我们彻底失望了……失望之余我们选择先订机票，可机票要在40天以后，吃饭、住宿、生活的现实问题摆在那里。我们在失望中选择了妥协，我们同新某某国际大酒店董事会沟通，结果董事会成员陈某钦，林某元沟通把工资发给我们（他们表示由于是放假，需要每人压半个月工资才可以），餐可以提供补助，但要用餐后再给，我们还是妥协了，我们要回国，跟无心的人我们谈不了感情，我们也谈不起良心二天、三天……住的地方停电了，我们请求供电；(发电机不供电）住的地方发大水，我们帮忙处理；（某董事会林某元所谓的妻子扬言都不把厂当成家，你们死了都没人管）住的地方有人来赶，我们强忍着；（卫生做不好，东西没有摆好，把厨房门锁起来)我们失望、我们害怕、我们妥协……三十五天、三十六天、三十七天……倒计时，1天、2天、3天我们坐上了返程的飞机，我们翱翔，我们欢呼，我们流泪了……工作不到四个月，我们的生活费、我们的返程机票、我们自费的隔离费用，把我们打回了原形。罗曼罗兰说过：当你看清了生活的真相之后，依然热爱生活，这就是勇敢。所以我们依旧选择勇敢。以此仅限给怀揣梦想，在异国拼搏的你，永远要远离那些“心关”之人！因为哪怕你付出所有，你也将得到一无所有的收货……项目地址：柬埔寨金边机场跑道尾端新某某国际大酒店。

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