1月20日上午,100多名工人再次聚集在原五洲酒店(2018年更名为金边源帝酒店)门口抗议,要求酒店负责人尽快支付拖欠的薪资和赔偿金。
金边市的这家5星级酒店之前是五洲大酒店(InterContinental Hotel),柬埔寨于2002年首次主办东盟峰会时,这家酒店曾迎接来参会的各国领导人。
2018年初更名为源帝酒店(TheGreat Duke Phnom Penh),最后因经济原因,于2019年12月31日起全面停业。 工人被解雇后一直在旅馆门前集会,要求他们支付应得的工资和福利。 该酒店的工会和律师曾进行了两次谈判,分别于酒店宣布停止之前的2019年12月20日举行了第一次谈判;第二次于2020年1月3日,但双方没有达成任何共识。 源帝酒店员工提出了4项要求:第一、结算他们2019年之前的工龄薪资;第二、要求按照劳工法第89条款支付赔偿金;第三、要求按照劳工法第75条款;第四,要求提供剩余的年终奖。工作人员代表托克·科萨尔(TochKosal)昨天表示,酒店律师以酒店宣布破产为由,拒绝接受职员提出的赔偿金和其他福利补偿的诉求。还要求把职员薪资分成三次发放,分别是2月6日、3月6日和4月6日。但是,工会方面无法接受。 工作人员代表表示,员工们将继续举行示威,直到能够获得合适的解决方案。计划将在酒店前、劳工和职业培训部前、洪森总理办公厅前等举行抗议。1月16日至1月17日,干拉省一家制衣厂约1000名工人罢工,要求工厂补发工资。柬埔寨服装工人联盟主席PinSophea表示,“罢工是由于该工厂未能支付上个月的工资,如果公司遇到财务问题或倒闭,至少应该根据劳动法支付工人最后的薪资。”工人Sou Sokcheat透露,工厂原本答应在1月15日支付工资,但却没有按时发放。“工厂延迟发放工资,对我们生活造成很大影响。我们需要支付房租、孩子的学费,以及水电费。”“我们在等待今天的谈判结果,如果工厂还是没有支付工资,我们将继续抗议。”工厂的管理人员也表示,1月20日,工厂管理层将与工人代表开会,讨论并解决拖欠薪资问题。另外,1月20日下午,西港一名中国包工头带领一群柬埔寨工人,聚集在西哈努克市第4区第3村一家赌场前讨薪。 据中国包工头介绍,老板说赌场要在1月18号开业,所以工人们加班加点,在1月15号便完工。当他们讨要工资时,老板说等18号。当他们18号来时,老板又说19号。 “19号晚上,一名管理人员说先发给我们2000美金,但是我们的工人工资一共9918美元,我无法向工人交待。所以,我今天带着工人一起来讨薪。”他说,有的工人工作3个月都没有拿到工资,现在工人们都没钱吃饭了。因为工资的问题,他还被工人揍了一顿。 这位中国包工头表示,只要老板发钱,我们就立即离开。这些工人都是柬埔寨工人,他们赚得都是血汗钱。 据悉,这些工人来自马德望等多个省份。 针对此事,赌场强调,这个带头的中国人跟赌场一点关系都没有。他是和赌场的包工头签的合同,具体数额还没测算工程量,不得知晓。赌场接到包工头交代,只要付2000美金。另外,这个人带了30个工人来闹事,实际上只有4个工人在赌场工地干过活。 赌场表示,下午宪兵已经把带头的这个中国人带去问话了。宪兵警告他,今后再闹事就抓人罚款。 为何柬埔寨频频出现这样的讨薪问题呢? 一方面是劳务雇佣时没有签订合同,柬埔寨当地雇佣关系多是口头应允,大部分工人缺少法律意识,没有签订劳动合同,导致在出现矛盾时难以维权。另一方面,法律法规尚不健全,尽管有《劳动法》保护工人权益,但还需要落实施行。而且许多时候不只是柬埔寨本地公司的劳资纠纷,还牵涉到外国企业与本地员工的劳资纠纷,这其中的情况就尤为复杂。 罢工抗议也就成为了解决这一矛盾最为简单易行且成本低的途径。要想彻底解决这一问题,还是需要从法律制度层面出发,培养国民的法律意识,也发挥好仲裁等相关机构的作用,及时介入调和双方关系。【柬单网】原创,未经许可不得转载
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