刚刚看到了一则新闻,柬埔寨的造鞋厂、服装厂开始陆续升级到4.0系统了。这对柬埔寨的服装厂老板来说,可能是在罢工抗议倒闭中传来的一丝好消息吧。先说一下这个4.0的系统,简单来说就是和我们国内的ERP系统差不多,功能上肯定是没有国内那么多,但是基本的人力资源、生产管理,物流供应等基本都可以电子化了。这对需要大量劳动力,大批原料进入,大批成品输出的服装厂来说,这套系统应该可以帮助他们减轻很多工作量。作为柬埔寨的唯一能拿得出手的制造业,现在才升级这些系统,感觉还是有点晚了,如果早点用上,工厂的利润不就可以多赚一点。不过亡羊补牢,为时未晚,之前我也说过,柬埔寨必须加快工业化的速度,不能让贫富差距继续拉大。现在的柬埔寨,虽然贫富差距还是存在的,但是大部分都是穷人居多,人均GDP也没有被富人阶级拉升太多。说明整体上的贫富差距还是不大的。工厂算是柬埔寨人从贫困走向温饱的一个途径,服装厂和制鞋厂是柬埔寨工厂中的典范。但是靠服装厂,并不能让每一个平穷的柬埔寨人奔小康。因为柬埔寨的服装厂唯一的优势的人工成本低,再加上柬埔寨的出口关税有优惠。现在EBA的取消与否还捏在欧盟议会手里,做最坏的打算,如果取消了,柬埔寨的产出成本又涨了,是不是又要有工厂倒闭了。另一个方面,人工成本,柬埔寨已经不再具有优势了。比起越南孟加拉等其他国家,柬埔寨也不能再拿人工成本优势来吸引外资工厂了。所以现在柬埔寨的制造业,就只剩下了一个随时会取消的EBA政策。如果这个政策取消了,服装厂和造鞋厂估计也成不了柬埔寨人脱贫的出路。那柬埔寨未来的出路在哪里?以目前的观察,建筑行业会是一个大趋势,以前的外资地产商,大多数是带来本国人过来建设,工资也按国内的开,和柬埔寨的差距还是很大的。如果由柬埔寨人来充当建筑业的主力军,人工成本势必会大大下降,房地产商不需要再一开始就垫付较大的费用,后期的房价也不会涨的太高,对柬埔寨人来说也有一份较高的收入。算是一条比较可行的道路吧,当然这个只是个人的推测,只是以我为准。至于服装厂的未来,估计会进入到优胜劣汰的阶段了,这次4.0系统的升级,也许能在短期内降低工厂的库存成本,管理成本,但是长期来看,在没有外部环境优势的情况下,还是得靠内部竞争力来提高生存能力。柬埔寨的工业化,还得再加把劲呀!
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