洪森总理结束国外访问行程后,便恢复与工人见面的安排,他还宣布,2019年开始将实施10项措施:
一、保障实施2019年182美元最低工资制度,如果比这个数据越多更好;
二、有效落实工人在国立医院得到良好的治疗服务,劳工部与卫生部必须严格执行;
三、工人孕妇必须有3个月的产假,月薪120%(其中50%由企业负责,70%由国库承担);
*新闻来源:TVFB
四、凡是女工生育,每一个新生儿将获得40万柬币(100美元)、双胞胎80万柬币(200美元)、三胞胎120万柬币(300美元)及洪森及夫人赞助的500万柬币。另外,在不久后,较为贫困的女工也将获得76万柬币的援助;
五、工人社保费,100%由业主承担;
六、解决工人租房水电问题,保障工人日常生活有足够的水电可供使用,另外,房东也不得调涨租费;
七、2019年落实退休金制度;
八、解决计划出国务工的劳工问题,协调各类法律文件,以让他们可以在外务工受到法律保护;
九、解决老板欠薪跑路问题,第一时间向工人发放拖欠的工资,并为他们寻找新工作;
十、帮助在国外务工的柬埔寨非法劳工办理各类法律文件,以让他们变回合法化。 值得一提的是,10月5日,柬埔寨结束了三方谈判,劳工部正式公布了2019年底薪为$177,洪森总理在此基础上增加了$5,2019年工人底薪正式涨至$182,在2018年工人底薪$170的基础上,增加了$12。
柬埔寨制衣制鞋业业工人工资连年上涨,涨幅涨幅为186%。洪森还表示,工人最低工资每年都将会被提升,到2023年预计至少增至250美元。
工人福利保障不断提升和完善,不过工人集体晕倒,大规模罢工事件时有发生,再加上欧盟优惠关税待遇将至2027年结束,对于工厂来说压力不断增加,柬埔寨的优势将消失殆尽,部分工厂恐被迫撤离。
来源:柬单网
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